Один из самых простых и популярных способов приобрести статус резидента в Мексике — через рабочую визу. Приезжаете в Мексику, находите работодателя, он оформляет вам приглашение на работу, выезжаете в ближайшую страну и получаете рабочую визу, возвращаетесь в Мексику и меняете визу на карту резидента с разрешением на работу. Конечно, работодателя, иными словами работу, еще следует найти. Но все остальное выглядит довольно гладко: дали приглашение на работу — будет ВНЖ в Мексике.
На деле все сложнее. Вы договорились с работодателем, он предоставил вам приглашение на работу. Но это еще ничего не значит.
Приглашение от работодателя должно быть оформлено через миграционную службу. На основании обращения работодателя Национальный институт миграции (INM) выпускает одобрение (oficio, или autorización de visa por oferta de empleo), которое и представляет собой основным документом для приобретения рабочей визы. Только по приглашению от работодателя визу не откроют. Если работодатель не дал вам oficio, такое, как представлено на изображении ниже, с уникальным номером NUT, считайте, что и приглашения на работу у вас тоже НЕТ.
Во-первых, не каждый работодатель способен брать на работу иностранцев. Сначала он получает Свидетельство о регистрации работодателя (constancia de inscripción del empleador) в миграционной службе или уже имеет такое свидетельство. Фактически это разрешение на прием иностранцев на работу. Чтобы получить такое свидетельство, работодатель даёт в миграционную службу стопку документации, среди которых его бухгалтерская отчетность и список уже работающих сотрудников, включая иностранцев. Если по основному профилю деятельности предприятия прямо не предусмотрены законодательные квоты на прием на работу иностранцев, ему следует соблюдаться принцип: 1 зарубежный гражданин на 5 мексиканцев. Этот принцип можно обойти, если нанять иностранца на должность, напрямую не связанную с основной деятельностью компании.
Проверка работодателя, другими словами приобретение constancia de inscripción del empleador, может длиться несколько месяцев. А затем документ следует ежегодно обновлять.
Во-вторых, приобретение одобрения в миграционной службе для конкретного работника-иностранца — самый долгий, дорогой и сложный процесс. Мы оцениваем его в 70% затрат по получению ВНЖ в Мексике по приглашению на работу. Не раз сталкивались с тем, что работодатель дает приглашение на работу, но не хочет или не способен приобрести одобрение в миграционной службе. Обращаться в миграционную службу для приобретения одобрения ему следует или представитель работодателя, или адвокат, опять же от имени работодателя. Сам претендент никак не вправе приобрести одобрение. Разумеется, претендент имеет возможность за свои деньги нанять адвоката, который проведет процесс приобретения oficio. Мы на личном опыте убедились, что это не ускоряет и не удешевляет процесс. Вдобавок, не каждый адвокат возьмется за такое.
Если представитель работодателя не вхож в миграционную службу, рассмотрение заявки вправе тянуться месяцами. Посмотрите на нынешние очереди в офисы миграционной службы в Канкуне и других городах: запись на подачу документов — на 2 месяца вперед. Если представитель работодателя не знает, как обойти эту очередь, ему придется записаться и ждать своей очереди эти 2 месяца. А потом ждать, когда его заявку рассмотрят.
Когда заявка рассмотрена, oficio выпущено, номер дела (NUT) внесен в миграционную базу данных, считайте, что 70% дела по получению ВНЖ в Мексике по приглашению на работу сделано. Любое консульский отдел по номеру NUT сможет найти документация по претенденту в миграционной базе, и еще до собеседования с консулом эти документы уже способны быть изучены.
А когда вы получили рабочую визу и въехали по ней в Мексику, работодатель ему следует предложить в миграционную службу еще один документ, в котором подтверждает свое согласие взять вас на работу. Это всего лишь письмо, и визировать в миграционных органах его не надо.
Когда вы получили от мексиканского работодателя приглашение на работу, проверьте, если в пакете документов одобрение миграционной службы с вашей фамилией. Если такого одобрения нет, и работодатель отказывается его оформить, советуем не тратить время и искать другого работодателя.