Мы не раз писали, что открытие компании в Мексике не дает основания для получения вида на жительство. Но многие наши читатели продолжают верить, что так допускается. Ладно, сейчас мы вам еще раз кратко расскажем, как «легко и просто» разрешается приобрести ВНЖ после открытия компании в Мексике.
Открыть предприятие в Мексике может кто угодно, даже тот, кто приехал в страну как гость государства. Вы вправее быть владельцем (бенефициаром) компании, но не можете в ней работать. Соответственно, директор, бухгалтер и все работники в ней будут или мексиканцами, или иностранцами с ВНЖ с разрешением на работу. При этом требуется соблюдать квоты на прием на работу иностранцев и другие формальности.
Предприятие получило все лицензии с учетом бизнеса, работает и платит налоги не менее 3-х месяцев. Тогда представитель предприятия (не вы) собирает все бумаги, указанные ниже, и идет в местный офис миграционной службы. Там ему предсоставляет оформить Constancia de Empleador, это типа разрешения на прием на работу иностранцев. В дальнейшем это разрешение требуется будет переподтверждать ежегодно.
- Учредительный акт — оригинал и заверенная копия,
- Выписка из публичного реестра компаний,
- Выписка из казначейства об открытии бизнеса,
- Ежегодный налоговый платеж,
- Последний налоговый отчет,
- Оригинал удостоверения личности представителя компании,
- Подтверждение адреса регистрации — оригинал счета за электричество или воду,
- Фото помещений — 3 внутри и 3 снаружи,
- Индикатор местоположения на картах Google,
- Бланки на опаловой бумаге с цветным логотипом,
- RFC (номер из Федерального реестра налогоплательщиков),
- Список мексиканских и зарубежных сотрудников с указанием должностей и национальности из IMSS (Институт социального обеспечения),
- Квитанции IMSS о проведении социальных платежей,
- Данные: адрес, номер телефона, веб-сайт и адрес электронной почты и т. д., которые указываются в письме-запросе,
- Квитанции об оплате за процедуру проверки.
Новую компанию миграционная служба может проверять долго, в месяц точно не уложитесь. В результате будет выдана Constancia de Empleador. Только после этого компания подает запрос в миграционную службу на прием на работу вас, иностранца. То, что вы владелец, никаких преференций вам не дает.
Получив oficio, то есть одобрение миграционной службы, компания передает вам пакет документов для приобретения рабочей визы. Вы записываетесь на прием в любое зарубежное дипломатическое представительство, едете туда, проходите собеседование, получаете рабочую визу, возвращаетесь в Мексику и меняете визу на карту временного резидента с разрешением на работу и сроком действия 1 год. Вы действуете так же, как любой иностранный наемный работник, который нашел работу в Мексике. После этого ваша компания зачисляет вас в штат. Поздравляем, вы достигли цели!
Вы никак не можете избежать необходимости поездки за рубеж для оформления рабочей визы, кроме одного случая: у вас уже есть карта с разрешением на работу, а именно карта посетителя (не резидента) по гуманитарным причинам, которую вы могли приобрести, если подавали в Мексике на беженство. Но и в этом случае будут свои нюансы, совершенно не облегчающие вам процесс получения ВНЖ.
Если брать по минимуму, весь процесс приобретения вида на жительство в Мексике через открытие компании займет примерно 6,5-7 месяцев, а именно:
- открытие компании — 2 недели,
- работа компании — 3 месяца,
- получение Constancia de Empleador — не менее 1 месяца, чаще несколько месяцев,
- приобретение разрешения на прием вас на работу — 1 месяц (для новой компании),
- оформление визы в консульстве — 2 недели,
- приобретение карты резидента — 2 недели.
Написали 6 месяцев и сами удивились: так быстро? Есть компании, которые лицензии получали по нескольку месяцев и ждали Constancia de Empleador до полугода.
Затраты на получение ВНЖ таким способом довольно высоки и оправданы только тогда, когда вам при любых обстоятельствах нужно открыть предприятие в Мексике, чтобы вести легальный бизнес.
Через год вашу карту временного резидента придется продлить, для чего опять нужно подготовить ряд документации, взять свежую Constancia de Empleador и обратиться в миграционную службу. Инициатором продления выступаете не вы, а ваша компания. В некоторых случаях продлить карту можно сразу на 3 года.
Иногда миграционная служба проводит выборочные миграционные проверки предприятий, проверяя в том числе разрешения на работу сотрудников. Работать в Мексике без соответствующих документации чревато. Нелегальная работа вправе привести к штрафам и депортации.
И вот еще публикация о том, почему миграционное законодательство Мексики не предполагает получение визы резидента на основании открытия компании в стране.